2015年湖北省当阳市公开招聘49名事业单位工作人员公告(2)
根据笔试成绩从高分到低分、按笔试人数与招聘岗位数3：1(最低不低于2：1)的比例确定参加面试人选。面试人员名单随同笔试成绩张榜公布。
五个计算机类岗位面试形式为上机操作。其他岗位采取结构化面试方式。内容以专业能力测试为主，分值100分，成绩当场公布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(二)笔试时间：2015年5月19日上午8:40—10：40;
笔试地点：当阳市人事考试培训中心。
(三)面试时间：2015年5月20日
地点：当阳市人事考试培训中心。
参加面试的考生必须在开考前10分钟到达指定候考室，否则视为弃权。
五、体检、考核及公示
根据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。对考试总成绩相同的，按笔试分数从高到低的顺序确定参加体检人员。体检时间初定为2015年5月21日，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，对考核不合格的，则从参加该职位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后考核。考核合格的在当阳市人力资源和社会保障局网站上予以公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
对拟聘人员公示期满无异议者，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。
信息查询：当阳市人力资源和社会保障网(www.dy12333.gov.cn)
咨询电话：当阳市人力资源和社会保障局机关事业单位管理科0717-3285272;监督举报电话：当阳市纪委(监察局)0717-3223240。
当阳市人力资源和社会保障局
二0一五年四月二十二日
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