2015年江苏淮安市食品药品监督管理局公开招聘3名事业单位工作人员公告(2)
2015-05-01 18:21 | 江苏人事考试网 | 责编：admin
点击收藏
(三)资格复审与面试
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘计划数3倍的比例(末位成绩并列的考生一同进入)确定拟参加面试的人选，由淮安市食品药品监督管理局对拟参加面试人选资格进行复审。资格复审时，考生须如实提供符合报考条件的相关材料。报考人员须交验的材料有本人身份证、毕业证书、学位证书(2015年普通高校应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》)等。经审核符合应聘条件的，发给《面试通知书》。进入面试人选名单(包含姓名、考试成绩、排名)在在淮安市食品药品监督管理局网站(http://fda.huaian.gov.cn/)公布。
对不能按上述要求按时提供相关材料或资格复审不合格的考生取消其面试资格，产生缺额(含考生自愿放弃)的，在应聘同岗位笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补。通过资格复审的人数不足岗位实际招聘人数3倍的，通过资格复审人员均进入面试。资格复审通过的考生需缴纳面试费100元/人。
面试采用结构化面试的方式，总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
面试时间和地点详见《面试通知书》。
(四)体检与考察
在面试成绩合格人员中，以笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%的比例合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)，根据应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序(总成绩相同的取面试成绩高者，下同)以及岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员，并在淮安市食品药品监督管理局网站(http://fda.huaian.gov.cn/)公布。进入体检人员为在职人员的，须在体检前按人事管理权限提供单位同意报考证明，逾期未提供的视为放弃，在应聘同岗位人员的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
由淮安市食品药品监督管理局统一组织体检和考察。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行(其中：根据《中国药典》从事药品检验人员的标准，眼睛矫正后视力为5.0及以上，无色盲)。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或体检或考察不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
(五)公示
体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网(http://www.hahrss.gov.cn/)、淮安市食品药品监督管理局网(http://fda.huaian.gov.cn/)和淮安市食品药品检验所网(http://www.hayjs.com/index.shtml)站公示7个工作日。网址打上去公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与待遇
被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期内考核合格的继续聘用，待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反公开招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。为方便群众监督，杜绝不正之风，设立监督电话：
淮安市食品药品监督管理局监察室0517-80888061
淮安市人力资源和社会保障局0517-83671213
本公告由淮安市食品药品监督管理局负责解释。
政策咨询电话0517-83661213