2015浙江龙泉市教师及其他事业单位教师岗招聘60人公告(3)

　　五、体检、考察

　　总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

　　按总成绩从高分到低分(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;总成绩合格分数线为60分)，按实际招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公[2005]68号)有关规定执行，其中幼儿教师体检标准除参照公务员体检标准外，同时根据《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》(浙卫发〔1999〕405号)及教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字[2010]15号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)有关规定执行。

　　体检结果以指定医院的结论为准。体检、考察不合格的，在该职位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，不能递补的按第四条处理，并公布递补人员名单。

　　刀剑教师，经体检考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员需到刀剑企业学习六个月，2015年11月底参加技能考核，技能考核要求达到优秀等级后方能正式聘用，否则不予聘用，并不再递补。

　　六、录用办法及分配意向

　　按照公开、公平、公正、择优的原则，对体检、考察合格者予以录用。新聘用教师、校医在龙泉市教育系统服务期不少于五年。文化馆编导岗位在龙泉市内服务期不少于五年。

　　心理教育、职业教育专业学科、校医(龙泉一中医务室)留城任教，硕士研究生留城任教，其他学科分配农村学校任教。

　　不按规定时间办理录用手续或不服从分配的，按自动放弃处理，并从该职位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，或按第四条处理。

　　教师岗位聘用人员要求在聘用后一年内取得相关专业教师资格证而未取得的将取消聘用资格。

　　本次新教师招聘工作时间安排详见附件4《2015年龙泉市招聘新教师工作安排表》。招聘新教师笔试、面试成绩及拟录用人员名单等有关事项将在龙泉政府网站、龙泉教育网、龙泉市人力资源和社会保障局网公布公示，相关查阅方法——网址：龙泉市教育网www.lqjy.com ;登录：用户-教师选调;密码- 请到工作安排表中查找;通知通告栏中查阅(不登录无法查阅)。

　　本公告未尽事宜，由龙泉市教育局、龙泉市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0578-7111727　7115705

　　龙泉市教育局

　　龙泉市人力资源和社会保障局

　　2015年5月11日