2015陕西安康市直卫生系统招聘62名高层次人才公告(2)

　　(三)资格审查(2015年7月上旬前)

　　报名结束后进行资格审查，同时通知符合条件的人员参加面试考察。报名人员提供证件、材料如有虚假，一经发现，取消其面试资格。有工作单位的必须提供本单位同意报考证明。

　　(四)面试(2015年7月中旬前)

　　面试主要测试应聘人员适应岗位要求所需的专业知识、业务能力和综合素质，依据得分按招聘专业计划1:1比例确定参加体检人员。末位成绩并列的一并进入体检。市直各招聘单位面试按照市人社局、卫生局制定的面试方案组织实施。

　　(五)体检(2015年7月中下旬前)

　　对确定的体检人员，招聘单位通知体检的具体时间和指定医院。体检的项目和标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自费。体检不合格或放弃体检的取消录取资格，并按面试成绩从高到低依次递补，出现末位成绩并列的，并列者同时确定为体检对象。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

　　(六)考察(2015年7月下旬前)

　　体检合格人员纳入考察范围，考察工作由市直各招聘单位负责。考察内容主要为被考察对象的思想政治表现、道德品质和有无违法违纪行为等情况。

　　(七)公示(2015年7月底前)

　　市直各招聘单位根据体检考察结果提出拟聘用人员名单报市人社局和市卫生局，由市人社局和市卫生局对拟聘人员资格进行复审，市直各招聘单位需提供拟聘人员材料(身份证、毕业证、学位证、就业协议书、资格证等相关资料)。

　　市人社局、市卫生局将通过复审的拟聘用人员名单分别在安康市人民政府网站、安康市人力资源和社会保障局网站、安康市卫生局网站进行公示，公示期限为7个工作日。公示形成的岗位缺额将不再进行递补。

　　(八)办理聘用手续

　　公示期满后，对无异议的人员，由市人力资源和社会保障局、市卫生局办理有关手续。市直各招聘单位应按有关规定及时与拟聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　咨询电话：09152295634

　　监督电话：09153212252

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　　2015年安康市直卫生系统公开招聘高层次人才岗位表.xls

　　安康市卫生局

　　2015年5月8日