2015年北京密云县教委所属中小学校招聘教师公告
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2015年北京密云县教委所属中小学校招聘教师公告
为促进密云县教育事业的可持续发展，满足教师队伍的人员需求，现将密云县教委所属事业单位2015年面向北京籍生源应届毕业生第二次公开招聘教师具体事项通知如下。
一、招聘岗位
密云县教育委员会所属事业单位共设5个岗位，招聘13人，具体见附件1。
二、招聘条件
(一)具有北京市居民户口(不含户口及档案寄存在毕业学校的非京生源毕业生)，列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校2015年应届毕业生。
(二)遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云县从教，服从密云县教委调剂。
(三)具有正常履行职责的身体条件。
(四)符合招聘岗位所需要的专业、资格、学历及其它条件(详见附件1)。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
2015年5月19日至5月27日，在北京市人力资源和社会保障局网、密云县人力资源和社会保障局网发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名与资格审查：每人限报1个岗位。现场报名并进行资格审查。
资格审查时应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
2.报名时间：2015年5月27日上午9：00至11：00，下午2：00至5:00。
3.报名地点：密云县教委人事科117。
4.资格审查需提交的材料
(1)报名表1份(详见附件2);
(2)身份证原件、复印件(1份);
(3)户口本主页和本人页原件、复印件(各1份);
(4)在校期间已结业课程的成绩单(须加盖学校教务处公章);
(5)就业推荐表(加盖学生处或毕业生就业指导中心公章)。
(三)考试安排
1. 考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4：6的比例合成总成绩。总成绩分数相同，以笔试成绩确定名次。如笔试、面试成绩均相同，采取二次面试形式确定名次。如果考试报名人数与岗位招聘人数的比例低于5:1的，直接采取面试方式。
2. 笔试
笔试成绩实行百分制，根据笔试成绩，从高分到低分按照每个招聘岗位人数1：5比例确定面试人选。笔试成绩60分以下者，不具有面试资格。
笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。
时间地点:见准考证。
3. 面试
面试采取结构化面试的方式进行。
面试内容：教师基本功、教育教学技能等相关知识。
面试具体时间、地点另行通知。
(四)成绩公布
考试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。在成绩合格人员中，每个岗位根据综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定参加体检人选。
(五)体检
体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。
(六)考察
考试和体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校调查、走访座谈等方式进行。考察结束后确定拟聘用人员。
(七)公示
拟聘用人员名单在密云县人力资源和社会保障局网站(http://ldj.bjmy.gov.cn)公示，公示期7天。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。
(八)办理聘用手续
被录用人员先与聘用单位签订就业协议(一式三份)，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用;不合格者，不再签订聘用合同，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。