2015年湖南长沙国家高新技术产业开发区雇员招聘公告（38名）(2)

　　(3)采取闭卷考试的方式进行，考试时量为180分钟。考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、面试

　　(1)A类岗位面试时间：暂定2015年6月13日;B类岗位面试时间：暂定2015年7月4日。

　　(2)面试内容：采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。面试成绩低于70分的考生予以淘汰，不得进入下一招聘程序。对面试时形不成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试的平均分。

　　3、综合成绩

　　岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　(四)体检与考察

　　1、考试结束后，将根据考试综合成绩从高到低的顺序，按该岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

　　2、体检参照国家公务员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入下一考察程序。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满再进行体检。

　　3、体检合格者进入考察。考察采取走访调查、谈话、查阅资料等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。

　　4、考察结束后，由考察组提出考察意见。根据考试综合成绩及考察结果，经高新区党工委、管委会研究，确定拟录用人选。

　　5、当体检、考察出现不合格，或体检、考察合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位的考生中依考试综合成绩从高到低递补一次。

　　(五)公示及聘用

　　1、拟录用人选在长沙高新人才网上进行公示，公示期为7天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位。

　　2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　3、此次招聘录用的人员实行雇员制，签订《聘用合同》，首次签订合同期限为3年，其中试用期6个月，试用期满考核合格者确定为正式雇员;合同期满考核合格及以上的，续签《聘用合同》。

　　4、某岗位经研究认为确无合适人选的，按照宁缺勿滥的原则，该岗位招聘可以空缺。

　　五、薪酬待遇

　　实行雇员薪酬制度，试用期满年度绩效考核合格及以上者，年收入10万元以上。

　　六、组织实施

　　1、本次招聘工作由高新区组织人事局负责具体招聘工作事宜，高新区纪检监察审计局全程监督。

　　2、考生参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件(原件)的考生不得参加笔试、面试和体检。

　　3、对在整个招聘过程中有弄虚作假行为的考生，一经发现并核实，即取消考试资格，对已录用者取消录用资格，由此造成的一切后果由考生本人承担，并追究相应责任。

　　4、此次招聘工作将在长沙高新人才网(http://www.15job.com)“2015年长沙高新区雇员公开招聘”专栏上发布招聘有关通知，请考生密切关注。

　　5、本公告由高新区组织人事局负责解释。

　　政策咨询电话：(0731)88995691、88995510

　　技术服务咨询电话：(0731)89755259、88992887

　　监督电话：(0731)88995359

　　附件下载：2015年长沙高新区雇员招聘计划与岗位表

　　长沙高新技术产业开发区管委会

　　二0一五年五月二十一日