2015年吉林省直事业单位招聘公告(115人)(2)

　　(2)每名报考人员只能报考一个岗位。

　　(3)外地报考人员不能亲自到报名现场进行报名的，需委托他人携带报名人员的相关证件(原件)到现场报名。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　4、开考比例

　　此次公开招聘不设开考比例。

　　5、资格审查及缴费

　　由吉林省卫生计生委人事处会同招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。资格审查通过的考生现场进行缴费，缴费标准笔试岗位每人为85元(其中报名费25元，专业科目考试考务费60元)。

　　6、准考证发放

　　考生领取准考证时间：2015年6月247日至25日，地点：吉林省职业病防治院一楼大厅(长春市建政路1141号，东民主大街与建政路交汇处)，电话：0431-85851980。

　　(二)专业知识笔试

　　笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识。招聘条件为硕士研究生及以下学历的卫生专业岗位，考试科目为相关科目专业知识，满分 100分，不设及格分数线。具体考试科目详见附件1。笔试的具体时间、地点和有关要求详见准考证。笔试成绩在吉林省卫生计生委网站(http://www.jlws.gov.cn)进行查询。

　　(三)面试

　　依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选，不足1:3比例的，按实际参加考试人数确定。报考同一岗位笔试成绩并列进入 1:3比例的考生，一并列为面试人选。面试根据岗位需要采取不同方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关业务能力。面试实行百分制，当场打分，满分 100分，及格线60分。面试的具体时间、地点和方式另行通知。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证(2015年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)、学历学位证等相关证明材料的原件。

　　(四)考试成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(五)体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，以面试成绩高者优先(下同)。体检工作由吉林省人力资源和社会保障厅统一组织，在指定的医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由招聘单位对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)和吉林省卫生计生委网站(http://www.jlws.gov.cn)进行公示，公示期7天。

　　(七)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。2015年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http: //www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林省卫生计生委网站 (http://www.jlws.gov.cn)为此次公开招聘的工作网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：