2015年河南周口市淮阳县招聘教师324名简章(3)

　　⑤面试采取试讲的形式，每人面试时间不超过10分钟，面试成绩总分100分。其中体育、音乐、美术和幼儿教师另加5分钟专业技能展示，试讲80分，专业技能展示20分。

　　⑥面试成绩当场公布。

　　5.总成绩

　　考生考试总成绩=(笔试成绩 加分)×40% 面试成绩×60%。总成绩公布后，出现岗位空缺不再递补。

　　6.体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，成绩并列的，取面试成绩高的参加体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，要求体检医院具备二级乙等以上(含二乙)资质。

　　考察是对报考资格的复审，考察内容：一是政治思想表现、道德品质等;二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行审查把关。并与报名表进行再次核对，杜绝弄虚作假、冒名顶替。

　　7.公布拟定招聘人选。根据考试总成绩和考察情况拟定聘用人选，报招聘领导组审定后公布拟聘用人员名单。拟聘人员名单分别在县教体局、县人社局和县行政服务中心公示，公示期为7个工作日。

　　8.自主选岗。拟聘用教师按照考试总成绩从高分到低分依次挑选工作岗位。

　　9.首次就业人员试用期一年，其他人员试用期三个月，签订五年聘用合同，纳入事业编制，工资由县财政全额供给。

　　四、其他

　　此方案解释权归淮阳县招聘教师领导组办公室。未尽事宜由该领导组另行公布。

　　咨询电话：县教体局0394-2661535 2668116

　　县人社局0394-2667618

　　投诉电话：县监察局0394-2660010

　　民生热线0394-2712345

　　附件：淮阳县2015年公开招聘教师职位表

　　淮阳县招聘教师领导组

　　二〇一五年五月二十二日