2015年凉山州、县事业单位公开考试选聘142名考试公告(7)

　　(四)复检及递补

　　选聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由主管部门(选聘单位)给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　因体检不合格出现的空额不再递补。因体检人员自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次。

　　六、考察考核

　　各县(市)人力资源和社会保障局与主管部门(选聘单位)对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考核合格与否的结论。因考核不合格和自动放弃出现的缺额，经各县(市)人力资源和社会保障局与主管部门(选聘单位)同意后可在进入面试人员中按总成绩由高到低依次递补一次。

　　七、公示

　　拟聘用人员由中共凉山州委组织部与凉山州人力资源和社会保障局根据考试、体检、考核等情况确定，并公示5个工作日。

　　公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、选聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，经中共凉山州委组织部与凉山州人力资源和社会保障局同意后可在进入面试人员中按总成绩由高到低依次递补一次。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　经公示无异议的，由中共凉山州委组织部与凉山州人力资源和社会保障局审核后，统一报凉山州人力资源和社会保障局审批，按规定办理聘用手续。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　新聘用人员最低服务年限为5年，期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。