2015年河南三门峡灵宝市招聘卫生专业技术人员实施方案(2)

　　6、每个报考者限报一个岗位。报考岗位与所学专业一致。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。取消岗位情况在灵宝卫生网(网址：www.lbswsj.com)公布。属于特殊岗位急缺人才，报上级批准后，可降低比例或核减招聘计划后开考。对取消岗位的报考者，可在报名结束后2日内到灵宝市卫生局重新选报其他岗位。

　　7、通过资格初审的报考者，应于笔试前一天到灵宝市卫生局人事科领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　8、根据有关规定，笔试考务费为每科30元，笔试两科共计60元。

　　9、资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。不予退还笔试考务费。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　考试包括笔试、面试，由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市卫生局共同组织实施。

　　1、笔试(实行闭卷考试)

　　笔试采用统一命题，统一组织、统一评分的方式。

　　笔试时间：2015年6月27日。

　　笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　笔试科目：《公共基础知识》、《医学基础知识》。每科考试时间100分钟，满分100分。

　　笔试内容(两科)：

　　(1)公共基础知识包括：马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律知识、行政管理知识、公文写作与处理、职业能力测试、时事政治等。

　　(2)医学基础知识：报考护理岗位的考试内容为解剖学、生理学、基础护理学等。报考其他岗位的考试内容为解剖学、生理学、病理学、药理学及相关基础知识。

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+医学专业知识成绩×50%+加分

　　2、面试

　　面试时间和地点：具体见《面试通知单》。

　　根据笔试总成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。同一专业岗位考生笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试的形式进行。主要测试面试者的语言表达能力、分析判断能力、应变能力和举止仪表等内容。

　　面试成绩按百分制进行评分。面试原始成绩当场公布。

　　报考同一岗位参加面试人员需要分设考场的，面试成绩采取加权平均法计算。考生最终的面试成绩=原始成绩×加权系数(加权系数=报考同一岗位全部面试考生原始成绩平均值÷考生所在考场的全部考生面试原始成绩平均值，加权系数按四舍五入的办法)。

　　因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组所有面试人员的平均分，方可进入体检和考核。

　　3、考试成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。在灵宝卫生局网站(网址：www.lbswsj .com)和灵宝党政公众网(网址：www.lbwbw.com)公布。

　　(四)体检

　　按照所报考岗位的招聘名额，根据考试总成绩，等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，则按《医学基础知识》成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。

　　体检在县级以上综合性医院进行;体检由灵宝市人社局和灵宝市卫生局共同组织实施。体检项目、体检标准按照《河南省公务员体格检查标准及办法(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。

　　(五)考核

　　体检合格的人员确定为考核对象。考核工作由灵宝市人社局和灵宝市卫生局组织实施。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。同时对应聘者的学历认证报告进行审查。

　　如因体检、考核和资格复查不合格以及自动放弃等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。