2015年北京市东城区教育委员会事业单位招聘565名教职工公告(4)

　　(六)岗位能力测试

　　2015年6月19日(周五)—22日(周一)由各招聘单位对资格复审通过人员进行岗位能力测试，岗位能力测试分为专业技能考核或面试。考核内容为招聘岗位所要求的专业理论知识和技能，成绩采取百分制计算，合格线为60分。

　　(七)公布岗位能力测试成绩及总成绩

　　2015年6月26日(周五)在东城教育人事人才网(http://rencai.dcjy.net)公布。

　　考生总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+岗位能力测试成绩*60%

　　(八)体检及考察

　　6月底，按照岗位预招人数根据总成绩的排序对报考人员进行等额体检和考察。体检和考察不合格的，依总成绩的排序进行递补;

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。

　　(九)公示拟聘人选

　　7月上旬，在东城区教育人事人才网(http://rencai.dcjy.net)上公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期为7天。公示期结束后，区教委将指导招聘单位办理调动手续，调入人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。

　　按照事业单位工资核定办法，工龄计算以社会保险证明和相关聘用(劳动)合同书为依据。

东城区教委2015年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位情况表（社招）

　　东城区教委

　　2015年5月25日