2015年贵州沿河县公开招聘事业单位工作人员274人实施方案(4)

　　十、聘用审批

　　1、经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在沿河土家族自治县人民政府网上进行公示，接受社会监督。

　　2、公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《聘用审批表》(一式三份)、相关考察材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)经“县招聘办”审核合格的，报市人力资源和社会保障局批复后由县人力资源和社会保障局、招聘单位办理相关聘用手续。对不符合《招聘方案》要求的人员，取消聘用资格。

　　3、新聘用人员实行一年试用期。最低服务年限三年。

　　十一、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他事项

　　(一)本次招聘因报考人员自动放弃或体检、考察、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

　　(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)本《招聘方案》由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0856-8223374(沿河自治县人社局)

　　监督电话：0856-8221674(沿河自治县监察局)

　　附件：.沿河土家族自治县2015年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表 
　　 2.《沿河土家族自治县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（点击下载）   

       　　沿河土家族自治县事业单位新增人员

　　公开招聘工作领导小组办公室

　　2015年5月27日