2015年江苏淮安经济技术开发区公开招聘32名卫生专业技术人员公告(2)
2015-05-29 12:51 | 淮安人事考试网 | 责编：admin
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3、网上打印准考证
通过缴费确认的应聘人员，要在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
时间：2015年6月23日—6月26日;
网址：淮安人事考试网www.harsks.com;
打印中如有问题请与市人事考试中心联系，联系电话：0517-83671403。
(二)笔试
笔试内容为招聘岗位相关专业知识，笔试不指定复习用书。总分为100分，60分及以上为合格。
笔试时间：2015年6月27日上午8：30-11：00
笔试地点及注意事项：见《笔试准考证》。考生须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
笔试成绩在淮安经济技术开发区门户网站上公布。
(三)面试
1、面试人选：在笔试成绩合格人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)确定拟参加面试人选。若进入面试人数与招聘计划数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
2、资格复审：由开发区公开招聘领导小组对其报考资格进行资格复审，拟面试人选应在规定时间内如实提供符合应聘条件的相关材料。经审查符合报考条件的，发给《面试通知书》。对资格复审不合格或不能按上述要求按时提供有效证件原件的应聘者(含自愿放弃)，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按从高分到低分顺序依次递补。通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位计划招聘数相应倍数的，通过资格复审人员均进入面试。资格复审通过的考生需缴纳面试费100元/人。进入面试人员名单在淮安经济技术开发区门户网站上公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
3、面试方式：面试采取专业化方式。由淮安经济技术开发区公开招聘卫生事业单位专业技术人员领导小组统一组织。
面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
面试时间和地点：详见《面试通知书》。
(四)体检和考察
在面试成绩合格的考生中，按笔试和面试成绩分别占60%和40%的比例(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)以百分制合成总成绩。根据应聘同岗位人员总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者，下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，并在淮安经济技术开发区门户网站上公布。
参加体检的在职人员须按人事管理权限在规定时间内提供单位同意报考证明，对不能按时提供单位同意报考证明者的考生，取消其体检资格，并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检由公开招聘领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
体检合格人员由公开招聘领导小组组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因考生个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。
四、公示
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障网、淮安经济技术开发区门户网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
如应聘人员与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
五、聘用与相关待遇
对拟聘用人员，由淮安经济技术开发区公开招聘卫生事业单位专业技术人员领导小组统一安排工作单位，不服从安排者取消聘用资格。
被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期12个月)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或相关岗位聘用人员聘用后二年内未取得相关执业资格的，解除聘用合同，考生另行择业。