2015年北京市民政局所属事业单位招聘工作人员公告(3)
四、考核内容与方式
考核测评分为笔试、面试。笔试和面试有关通知请考生及时关注北京市民政局政务网站。
笔试成绩实行百分制,合格分数线原则上不低于60分。笔试成绩合格者,按成绩由高到低排名,每个岗位按1:3的比例确定参加面试人员。个别岗位达不到比例的,按实际入围人员进行面试。
面试成绩采用百分制。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在北京民政信息网上公示7天。每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。