2015年北京市民政局所属事业单位招聘工作人员公告(4)

　　五、体检、组织考察和公示

　　对考核合格者，将安排指定医院进行体检，体检合格者列为考察对象，到考察对象所在单位进行考核。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，名单在北京民政信息网上公示7天。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。
　　应聘人员应按照局组织人事处规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
　　招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

　　六、需说明事项

　　北京市社会福利事务管理中心将对拟聘用人员统一分配到下属的10个福利机构和9个殡葬机构，报考者在录取后须服从统一分配。
　　资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试资格。
　　从资格审查到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
　　附：
　　1.2015年北京市民政局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求
　　2.北京市民政局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表

　　北京市民政局
　　二〇一五年六月二日