2015年钦州钦北区事业单位招聘106名考试公告(5)

　　八、加强领导、严肃纪律

　　(一)按照桂人社发〔2011〕155号等文件规定，采取回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。出现其他违纪情形的，按有关规定处理。

　　(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取聘用资格的;

　　2.报考人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.招聘单位及主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在五年内不得参加事业单位的招考。对违规招聘的人员，一经查实，钦北区人力资源和社会保障局不予办理审批手续;已聘用的人员，解除聘用合同，给予清退。

　　九、有关说明

　　(一)报考人员在报考期间，应及时了解钦北人事人才网(http://www.qbrsrc.com)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。

　　(二)本次招聘考试不指定教材，笔试的考试大纲详见附件3。

　　(三)联系方式：

　　1.咨询电话：0777-3686112、3686678。

　　2.监督电话：0777-3685636。

　　本公告由钦州市钦北区人力资源和社会保障局负责解释。

　　钦州市钦北区人力资源和社会保障局

　　2015年6月4日