2015年贵州凤冈县招聘广播电视台和文化馆人员公告(3)

　　七、笔试及成绩计算

　　(一)笔试

　　1、根据招聘职位计划和考生面试成绩，资格复审合格人员按从高到低顺序以1：3的比例确定进入笔试环节人员，如遇某职位进入笔试人员的面试成绩出现末位并列的，末位并列人员共同进入笔试环节。实际参加笔试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加笔试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1的，其笔试成绩必须达到本次所有参加笔试人员的平均分及以上，方能进入下一环节。

　　如有通过资格复审人员申请放弃等导致职位空缺，不再进行递补工作。

　　2、笔试由县招聘办统一组织进行命题、制卷、阅卷等考务工作。笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。笔试内容为综合知识，三个职位笔试试题完全相同。

　　笔试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、基本国情、省情等方面的基本知识。

　　3、笔试时间、地点另行通知。

　　4、考生必须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　(二)成绩计算

　　总成绩按面试成绩占60%，笔试成绩占40%计算(总成绩=面试成绩的60%+笔试成绩的40%)。

　　笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　考试结束后的5个工作日内，笔试、面试成绩和总成绩等由县人力资源和社会保障局在凤冈县政府网上公示7天。

　　八、体检

　　笔试、面试结束后，根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考考生末位总成绩出现并列的，取面试成绩高者作为体检对象。

　　体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。

　　招聘单位或主管部门应在医院确认体检结论后，将告知初次体检不合格的人员，考生应在接到体检结果通知7日内书面向县招聘办提出复检申请，本人如果提出书面申请，经县招聘办同意后可以复查一次。

　　体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　体检费用由报考者自理，体检时间由招聘单位或主管部门另行通知。

　　九、考察(政审)

　　考察(政审)工作由招聘单位或主管部门具体负责实施。考察(政审)应当组成考察(政审)组，考察(政审)组由两人以上组成。考察(政审)组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察(政审)材料。

　　体检合格人员确定为考察(政审)对象，考察(政审)内容主要包括被考察(政审)对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察(政审)时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，由招聘单位或主管部门报县事业单位招聘工作领导小组审定，取消该报考人员进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　十、公示

　　经笔试、面试、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘办在凤冈县政府网站上进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间有异议的且查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。