2015年江苏淮安盐化新材料产业园区公开选聘8名事业单位工作人员公告(2)
2015-06-05 07:58 | 淮安人事考试网 | 责编：admin
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笔试时间：2015年7月4日(星期六)上午9:00—11:30。
笔试地点见《准考证》，考生须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
笔试成绩在淮安盐化新区网站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)公布。
(三)资格复审与面试
1、面试人选确定。在笔试成绩合格人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位实际选聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)确定拟参加面试人选。若进入面试人数与选聘计划数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
2、资格复审。由淮安盐化新区选聘办对拟参加面试人员报考资格进行复审。拟面试人员应如实提供符合应聘条件的相关材料，包括：本人身份证、学历证书及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件等。对不能按上述要求按时提供有效证件(含自愿放弃)、网上提供虚假信息以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格的考生中，按从高分到低分顺序依次递补(成绩并列的应聘者一同递补)。通过资格复审的面试人数与选聘计划数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试。拟面试人员名单在淮安盐化新区网站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)公布，公布后不再进行拟面试人员递补。
3、面试方式。面试由淮安盐化新区选聘办统一组织，采取结构化面试方式。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
面试时间和地点见《面试通知书》。
(四)体检与考察
在面试成绩合格人员中，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。在应聘同岗位面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者，下同)及岗位实际选聘人数1:1的比例确定体检人员，并在淮安盐化新区网站公布。
由淮安盐化新区选聘办统一组织体检和考察。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。考生参加体检前须按人事管理权限提供单位同意报考证明，对不能按上述要求按时提供单位同意报考证明的考生，取消其体检资格，并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或体检或考察等不合格造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(五)公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，在淮安盐化新区网站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)及淮安市人力资源和社会保障网(http://rsj.huaian.gov.cn)公示7个工作日。
公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位管理的有关规定和程序办理相关手续。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人选的公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
拟聘人员与原工作单位签有聘用合同的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
被聘用人员待遇按淮安盐化新区事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重调离选聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开选聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反选聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。选聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。
报考政策咨询电话：
淮安盐化新区选聘办0517-83829098
淮安市人力资源和社会保障局0517-83671213