2015年重庆合川区史志办招聘非在编人员公告（1人）(2)

　　体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、考察

　　体检合格者，由区史志办对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考察并进行资格复审。

　　考察或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、集体讨论

　　区史志办结合考察对象考试成绩、体检及考察情况，集体研究确定拟任人选。如招录职位的考察对象均不合适，该职位可空缺。

　　九、公示

　　对考试、考察等均合格的人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)进行5天公示。

　　十、聘用及待遇

　　根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行六个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。聘用后按照合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法进行管理。享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。

　　十一、纪律要求

　　公开招聘机关事业单位非在编人员工作，是公开选拔非在编工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　十二、本简章由区史志办负责解释。

　　中共重庆市合川区委党史地方志办公室

　　2015年6月2日