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2015年四川仪陇县事业单位招聘30人公告(3)

A+ A- 2015-06-24 14:36  |  四川人事考试网  |  责编:郭磊 评论 点击收藏
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  五、考试

  (一)成绩计算办法

  本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试,满分均为100分,成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

  考生笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分。

  考生考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

  (二)笔试

  1、笔试时间:2015年7月11日上午9:00—11:00 。

  2、笔试范围:综合知识为公共基础知识(参考教材为电子科技大学出版社出版的《公共基础知识》)。

  3、笔试地点:见准考证。

  4、笔试成绩公布时间:2015年7月13日,未参加笔试或笔试成绩为零分的,视为自动放弃招聘资格。

  5、政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。服务期限认定截止时间为2015年5月31日,具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。

  申请加分的报考者,资格初审时带县委组织部出具的证明、考核材料、服务合同(协议)等材料原件及加盖公章的复印件参加审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的,不予受理,视为自动放弃加分申请且责任自负。经审查符合条件的按规定进行加分。

  (三)面试

  1、面试方式。采取结构化面试,主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

  2、面试主要范围:结构化面试的主要范围为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识)等方面。

  3、确定面试入围资格审查人员。根据招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额,从高分到低分按2:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员,一并确定为面试入围资格审查人员。

  4、面试时间及地点:2015年7月15日,具体安排见公告。

  面试当日,面试人员凭准考证、本人有效身份证原件在规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。证件不齐备以及未按规定时间到考场候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

  5、面试开考后,若实际参考人数少于或等于招聘名额的,考试仍然有效,但考生的面试成绩低于60分者不予聘用。

  6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

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