2015年安徽省黄山市徽州区事业单位招聘39人公告(8)
笔试合成成绩及《公共基础知识》成绩均须达到50分及以上(含加分)
②考《公共基础知识》、《专业知识》的最低控制分数线:
笔试合成成绩及《专业知识》成绩均须达到50分及以上(含加分)
2、面试
(1)面试方式。面试根据岗位特点，采取结构化面试或技能操作等方式进行，面试成绩当场向应聘人员公布。面试成绩满分100分。
(2)面试入围人员确定。根据岗位招聘计划数，以及应聘人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定面试入围人员，末位同分者一并入围。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。面试入围人员名单在徽州区人力资源和社会保障局网、徽州区先锋网公布。同时明确资格复审时间及地点等事项。
(3)面试前资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消面试资格。
资格复审时，应聘人员应提供以下证件、材料：
①属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、网上报名资格审查表和笔试准考证、已取得毕业证书的还须提供学历(学位)证书原件和复印件;未取得毕业证书的还须提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件等材料。
②属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和复印件、网上报名资格审查表和笔试准考证等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
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