2015年辽宁中医药大学附属医院招聘115人公告(3)

　　1、考核

　　考核形式为面试，由学校人事处组织专家对应聘人员的资历、学术水平、教学和科研能力等情况进行全面考核。考核结束后，按岗位计分排序。

　　2、考试考核

　　考试考核分为笔试和面试两个环节。

　　(1)笔试

　　专业技术岗位主要测试应聘者的专业知识、教学能力等，笔试科目为两科，分别为基础科目和综合科目，内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能。管理岗位主要测试应聘者行政能力、分析能力、综合素质等，笔试科目为一科，为综合科目，内容包含管理、法律、教育、公文写作、哲学、时事政治等方面的知识。笔试满分为100分(笔试科目为两科的按权重比例5:5核定最终笔试成绩)。