2015年广东汕头市属事业单位招聘219人公告(4)

　　资格审核提供的资料如下：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)学历和学位、专业技术资格、执业资格及岗位要求其他资格条件书面材料原件及复印件;

　　(3)岗位工作经历有效证明;

　　(4)其他重要业绩证明材料原件及复印件;

　　(5)报名回执;

　　(6)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明原件、复印件;

　　(7)面向残疾人招聘对象须提供第二代残疾人证。

　　通过资格审核，具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺。同时，也须作出若被聘用，保证按时报到的承诺。违背上述承诺的将记录在案，3年内不得报名参加我省各级各类事业单位公开招聘。

　　4、面试时间、地点另行公告。

　　5、面试结束后2天公布考试总成绩。考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，四舍五入保留小数点后3位。依照考试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟招聘人数等额确定入围人员名单。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试总成绩合格分数线由市人力资源和社会保障局统一划定。

　　五、体检和考察

　　(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检时间：另行通知。

　　体检标准：按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发【2010】382号)和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发【2010】134号)执行。

　　(二)体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发【2010】276号)执行。对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　考察人选统一在汕头市人力资源和社会保障网(http://hrss.shantou.gov.cn/)，汕头人才网(http://www.strc.com.cn)上公布。

　　六、拟聘人选公示和聘用

　　考察合格拟聘人选在汕头市人力资源和社会保障网(http://hrss.shantou.gov.cn/)，汕头人才网(http://www.strc.com.cn)上公示7个工作日。

　　公示结果不影响聘用的，由用人单位按干部人事管理权限和有关聘用规定办理相关手续。

　　七、其他事项

　　(一)递补。因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按应聘人员的考试总成绩高低顺序依次递补其他应聘人员：

　　1、应聘人员体检或者考核不符合要求的;

　　2、应聘人选公示结果影响聘用的;

　　3、拟聘人选放弃聘用的;

　　4、未在规定的报到时限内报到的;

　　5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(三)公告期间(7月22日至7月31日)周六、周日照常上班。

　　咨询单位及联系方式：

　　汕头市人力资源和社会保障局 电话：0754-88179804

　　点击下载>>>1-5.rar

　　1、 汕头市2015年市属事业单位公开招聘岗位表.xls

　　2、 汕头市2015年市属事业单位公开招聘报考指南.doc

　　3、 汕头市2015年市属事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　4、 广东省考试录用公务员专业目录(2015年版).xls

　　5、 中等职业学校专业目录(2010年修订).doc

　　汕头市人力资源和社会保障局

　　2015年7月22日