2015年陕西省西安市凤景小学事业单位招聘教师及工作人员公告(3)

　　综合成绩为百分制。应聘人员综合成绩的计算方法为：笔试成绩/2+面试成绩/2。

　　根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3:1的，面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。

　　应聘人员综合成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩也相同的，加试专业技能测试试题，按加试专业技能测试成绩从高分到低分确定排名顺序。

　　参加体检、考察人员名单在西安人事考试网公布，同时公布笔试成绩、面试成绩和综合成绩。

　　(七)体检和考察

　　由西安市教育局组织实施。具体时间、地点在西安人事考试网公布。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

　　考察主要内容：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

　　体检、考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，经市教育局申请，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

　　(八)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员由市教育局报市人社局核准，并在西安人事考试网公示，公示期为7个工作日。

　　(九)聘用

　　拟聘人员公示期满合格后，由市教育局统一到市人社局办理《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。

　　新聘用人员因个人原因或其他与聘用无关的事项产生的纠纷，由本人负责。

　　此次公开招聘的人员，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《事业单位聘用合同》。

　　此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与西安市人社局、教育局联系。