2015年江西省南昌市昌南新城管委会事业单位招聘编制外聘工作人员公告(2)

　　(二)考试

　　考试采取笔试方式(不面试)，考试科目为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况县情、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。时间地点另行公告。

　　(三)体检、政审

　　根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业工作时间长短确定)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准 (试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发 [2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。

　　体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

　　体检、政审由人社局、昌南新城管委会组织实施。

　　(四)公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员予以公示，公示时间不少于7个工作日，有异议经查属实的，取消聘用资格。

　　四、聘用管理及待遇

　　1、聘用人员实行编外合同管理(不上编)，试用期二个月，试用期满考核合格，用人单位与应聘人员签订聘用合同(含试用期二个月)并到县人社局鉴证，聘用人员实行一年一聘。

　　2、编制外聘用工作人员工资待遇1500元/月(含单位和个人缴纳的五险)。聘用人员工作经组织考核表现优秀者，可聘为社区居委会副主任、主任。副主任待遇1700元/月(含单位和个人缴纳的五险);主任待遇1800元/月(含单位和个人缴纳的五险)。

　　五、其他

　　1、招聘工作接受县纪委第六纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731371(第六纪工委)、0791-85712813(人社局)。

　　2、招聘资格审查贯穿始终，发现应聘人员与公告岗位要求的资格不符的随时取消报考资格或聘用资格。

　　3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

　　4、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话： 85712813)。

　　5、未尽事宜按有关规定执行。

　　附件：南昌县招聘编制外工作人员考试报名表.doc