2015年四川富顺县城部分中学教师招聘38人公告(2)

　　四、考试

　　考试分为笔试、面试。成绩各占50%。考试由富顺县人社局、富顺县教育局统一组织，并在县纪委(监察局)的全程监督指导下进行。

　　开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位，根据学科紧缺情况，由县招考领导小组研究决定是否开考。如未达到开考比例的岗位开考，其考生考试折合总成绩不得低于60分的合格线。

　　(一) 笔试：

　　1、笔试内容：笔试总分为100分，笔试内容为报考学科的课程标准、教材及相关知识。

　　2、笔试时间：2015年8月8日，地点见准考证。

　　3、成绩公布：2015年8月10日在自贡人事考试网和富顺县人社局、教育局公告栏公布笔试成绩和拟进入面试人员名单。

　　4、领取面试通知书时间、地点：2015年8月12日(下午3:00——5:30)在富顺县教育局领取。

　　(二)面试：

　　面试满分为100分。

　　1、面试人员的确定：根据笔试成绩从高分到低分按招考岗位数额1:3的比例依次确定进入面试人员名单，如该学科进入面试的最后一名笔试成绩相同，一并进入面试。

　　2、面试方式：面试采取试讲、说课的方式进行。

　　3、面试时间、地点:8月13日、地点：见《面试通知》。

　　五、考核

　　按照考试成绩分学校分岗位从高分到低分等额确定拟聘用人员，如总成绩相同，按面试成绩高低排序确定拟聘用人员;如笔试、面试成绩均相同，采取抽签的办法确定拟聘用人员。

　　由富顺县教育局组织用人学校对拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，并征求原所在单位意见。考核后认为不符合聘用条件的不予聘用，并依次等额确定递补人员。

　　六、公示

　　拟聘用人员统一在自贡人事考试网、富顺县人力资源和社会保障局政务公开栏、富顺县教育局政务公开栏进行公示。公示期5天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由县招考主管机关依次等额确定递补人员。