2015年浙江杭州市卫计委所属十五家单位招聘专业人才194人公告(2)

　　四、考试

　　1、自公告发布之日起至少15个工作日后，各单位根据各岗位报名情况，组织考试。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。

　　2、考试可采用面试或实践技能测试和面试(实践技能测试和面试成绩各占50%)。考试成绩100分制计算，60分为合格线。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，经市卫计委审核同意，并报市人社局备案。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

　　3、信息查询：本招聘过程相关信息均在各院网站公布，请应聘人员及时查询。

　　五、考察和体检

　　考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

　　体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，时间、地点另行通知。

　　若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

　　六、公示及聘用

　　考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

　　应届毕业生未能在2015年12月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

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　　1.2015年杭州市卫计委所属十五家单位招聘高层次、紧缺专业人才计划.rar

　　2.2015年杭州市卫计委所属十五家单位应聘报名表.docx

　　杭州市卫生和计划生育委员会

　　2015年7月31日