2015年湖南省郴州市苏仙区事业单位选聘教师公告（50名）(2)
(四)体检
体检根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。如出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。体检参照湖南省公务员录用体检的标准执行。
如对体检结果有异议的，可在两日内提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消录用资格。
(五)考察
考察重点是报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位能力相匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
(六)公示与选岗聘用
1.确定拟聘用人员。根据综合成绩、体检和考察结论择优确定拟聘用人员。
2.公示。笔试成绩、面试成绩以及综合成绩都将于第一时间在苏仙区教育信息网、区教育局大厅公示。经考察合格的拟聘人员名单，将在苏仙区教育信息网(www.sxqedu.com)公示7个工作日，公示期内，受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。投诉电话：0735-2473511。
3.选岗与聘用。公示期满后，根据岗位计划，由考生按照综合成绩从高分到低分自主选择岗位。没有反映问题或反映问题不影响聘用的，由区人社局行文确认聘用人员名单并办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。
五、选聘纪律
1、严格组织纪律，禁止使用任何不正当手段方式进行竞争，不得弄虚作假、提供虚假材料，如有发现，将取消本人选聘资格。
2、考试工作人员要公正廉洁。严格按照评分标准，公平、公正、实事求是地进行评判打分。杜绝不正之风，不得徇私舞弊、走后门拉关系，涉及到本人亲属的，应主动申请回避。
附表一 《2015年苏仙区公开选聘教师岗位计划表》
附表二 《2015年苏仙区公开选聘教师报名表》
郴州市苏仙区人力资源和社会保障局
郴州市苏仙区教育局
2015年8月7日
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