2015年广西省电力职业技术学院事业单位招聘15人(2)

　　4.报名要求：

　　(1)每位报考人员只能报考1个职位。

　　(2)现场报名时应提供以下材料(一式一份)：

　　①《广西电力职业技术学院2015年公开招聘报名登记表。doc》;

　　②身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、党员身份证明(招聘条件要求为中共党员的岗位须提供)、技能证原件和复印件(原件验证后交回应聘者);

　　③已婚应聘人员需提供县(市)及以上计生委出具的计划生育证明;

　　④工作经历证明;

　　⑤3张2寸近期免冠正面彩色相片(报名登记表及准考证用)。

　　5.资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。

　　(三)考试和考核

　　公开招聘采取考试、考核的方式，主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。

　　资格审查合格的应聘管理岗位的人员进入考试程序。如出现招聘岗位需求人数与该岗位资格审查合格人数达不到1：3的开考比例，须经报请自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。

　　本次招聘岗位2、岗位3采取直接考核的方式，岗位7采取直接面试的方式，其余岗位采取笔试加面试的方式进行。

　　1.笔试(时间另行通知)

　　(1)笔试命题：聘请校外和校内有关专家封闭组织命题、制卷。

　　(2)笔试方式：笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。

　　(3)阅卷：组织校外和校内专家封闭阅卷，笔试结束后3个工作日内在学院网站上公布笔试成绩，并通知考生本人。

　　2.面试(时间另行通知)

　　(1)确定面试人员：根据笔试成绩由高分至低分按照1：3的比例确定进入面试的考生名单。达不到1：3面试比例的，须经自治区教育厅审核，自治区人力资源和社会保障厅批准后才能进入面试程序。经自治区人力资源和社会保障厅核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1：3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。

　　(2)面试形式：按照“干什么，考什么”的原则，分两大类岗位进行面试。即：

　　①教师岗位采取试讲说课的形式进行，试讲成绩满分为100分，试讲总时间20分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。

　　②辅导员岗位、教学秘书岗位、会计岗位、膳食管理科长岗位采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，总时间20分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　(3)面试命题：聘请校外和校内有关专家封闭组织命题、制卷。

　　(4)考官安排：面试考官由自治区人力资源和社会保障厅、教育厅、学院招聘工作领导小组成员和校外专家等7人组成，其中校外单位专家人数所占比例不少于考官总数的三分之一;面试工作人员抽调学院有关系部、处室人员组成。

　　(5)面试结束后当场公布面试成绩，并于当天在学院网站上公布。

　　3.考核

　　(1)确定考核对象：考试结束后，按照笔试、面试成绩4：6权重计分方式从高分到低分，按招聘岗位数1：1.5的比例确定考核人员名单。进入考核人员名单在学院网站上公布。

　　(2)考核方式及内容：考核采取访谈、调查等方式由公开招聘考评组组织进行。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(3)在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;