2015年浙江宁波市慈城镇事业单位招聘合同制工作人员简章

　　2015年浙江宁波市慈城镇事业单位招聘简章已发布，本次浙江事业单位笔试内容为综合基础知识。笔试成绩为卷面成绩加附加分，满分为100分，占总成绩的40%。

2015年浙江宁波市慈城镇事业单位招聘合同制工作人员简章

　　根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批合同制工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘合同制工作人员共10人，其中城管协管员岗位4人(3男、1女)，人事、档案管理辅助岗位1人，财务协助岗位2人，市政管理辅助岗位1人，旅游管理辅助岗位1人，物业管理辅助岗位1人。

　　其中，旅游管理辅助岗位和物业管理辅助岗位不参加笔试，直接单独面试;其余岗位均需参加统一笔试和面试。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1、思想品德良好，遵纪守法，无违法记录，无党纪、政纪处分，身体健康。

　　2、事业责任心强，吃苦耐劳，服从管理。

　　3、爱岗敬业，有长期扎根农村基层、服务群众的理想信念。

　　(二)具体岗位及要求 (详见附件1)

　　三、招聘办法及程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：截止到2015年9月21日17:00。

　　2、报名办法：符合报考条件者，请下载报名表(详见附件2)，填写并上传一寸近期彩照、户口本(集体户口人员须持户籍证明)、身份证、学历学位、工作经历证明、资格证书等相关证件原件的扫描件(或照片)至wangxb@zhongp.com邮箱,邮件标题请务必注明应聘岗位。

　　3、资格初审：待报名时间截止后，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

　　(二)笔试与资格复审

　　1、笔试：报考者凭身份证在规定的时间和地点参加笔试。笔试内容为综合基础知识。笔试成绩为卷面成绩加附加分，满分为100分，占总成绩的40%。

　　2、资格复审：面试前，对入围人员进行资格复审(未通过资格复审和放弃资格复审的，按笔试成绩高低依次递补入围人选)。参加资格复审者须携带携本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、工作证明、职业资格证书原件及复印件。退军人需携带退伍证原件及复印件，在部队获得优秀士兵的还需携带奖励证书原件及复印件。

　　(三)体能测试

　　报考城管协管员岗位的需在笔试后，加试体能。

　　参加体能测试的人员，根据笔试成绩从高到低按招聘指标数1:6的比例确定。

　　体能测试进行三个项目测试(男：10米×4往返跑≤13"4，纵跳摸高≥260厘米，1000米≤4'35";女：10米×4往返跑 ≤14"4，纵跳摸高≥220厘米，800米≤4'30")，其中三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。在体能测评过程中，纵跳摸高测试不超过 3次，10米×4往返跑和1000米(800米)只测试1次(特殊情况的可以补测)。

　　报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。未达标者不能参加面试。

　　(四)面试

　　通过资格复审的报考人员携带身份证参加面试。参加面试人员，根据笔试成绩从高到低按招聘指标数1：5的比例确定。

　　如面试入围者自动放弃资格，将从报考同职位的人员中按笔试成绩从高到低顺次递补。

　　面试采用百分制，占总成绩的60%;面试总成绩为100分，60分以下淘汰。