2015年吉林省事业单位高速公路管理局招聘315人公告(3)

　　(四)体检

　　对拟录用人选由省高管局统一组织体检，体检费用由拟录用人员自理。对体检不合格人选，取消录用资格，并根据总成绩从高到低依次递补。

　　六、工作条件及待遇

　　人员录用后试用期一个月，期满考核合格后签订劳动合同，合同期限为三年;考核不合格者不予录用。

　　收费员属省高管局劳动合同制职工，按照《劳动合同法》和省高管局有关规定，依法享受养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金等。收费员实行倒班工作制，综合计算工时，节假日正常倒班，当班期间，省高管局提供住宿条件，通勤、交通、伙食、生活等费用自理。

　　收费员工资按照《吉林省高速公路管理局劳动合同制人员工资分配方案(试行)》执行，试用期工资为1600元，试用期过后月工资为2000元以上(不含单位缴存的40%“五险一金”部分，含个人缴纳的18%“五险一金”部分)。

　　七、注意事项

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。近期互联网上相继发布吉林省高速公路管理局招收收费员考前培训的信息为虚假信息，希望广大考生周知，防范相关风险。

　　(二)本次考试监督电话：0431-85379767。

　　吉林省高速公路管理局

　　2015年9月14日