据统计，今年省级以上党政机关共计划录用2400人左右，仅占招录总人数的不到9%。延续近年来的惯例，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。

　　与此相应，本次国考又特别规定，中央机关直属机构市(地)级以下职位，原则上安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。

　　“超过九成的职位在市以下，省级以上机关几乎全部面向有基层工作经历的人员，从招录岗位设置来看，今年国考依然坚持了重视基层的用人导向。”陈天祥说，有基层工作经历、熟悉了解基层情况是中央一直以来的用人导向，这样可以保证所选人才“接地气”。

　　首次仅面向“体制外”招录

　　新规：“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。”

　　解读：避免中央机关和中心城市对基层、艰苦边远地区公务员人才的“虹吸效应”

　　招录人数创新高、增幅最大

　　人数：2016年中央机关及其直属机构将招录公务员2.7万余名，再创历史新高，较去年增加了5500多人，增幅约25%

　　原因：一是相关部门公务员到期退休形成的自然减员这两年有所增加;二是根据工作实际需要增加了相应编制

　　超过九成职位在市以下

　　人数：今年省级以上党政机关共计划录用2400人左右，仅占招录总人数的不到9%

　　原因：有基层工作经历、熟悉了解基层情况是中央一直以来的用人导向，这样可以保证所选人才“接地气”