2015年山西太原市万柏林区乡(街道)事业单位招聘公告(15人)(3)

　　面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。如参加面试人数少于或等于招聘名额的，设置60分为最低面试合格线;如有并列，笔试成绩高者优先，如笔试成绩也相同，加试一次面试。

　　(五)体 检

　　体检参照公务员体检标准进行。由区人社局具体承办组织实施，费用自理。对体检不合格的人员取消其拟录用资格。

　　(六)考 察

　　各岗位体检合格人员进入考察，按管理权限分别由区委组织部、区人社局组织实施。

　　(七)公示和录用

　　根据考察和体检情况，确定拟录用人员名单。拟录用人选确定后，在区政府网站(www.sxtywbl.gov.cn)进行公示，为期一周。公示期间群众反映的问题不符合招聘条件者，经认真调查落实，确有影响录用的，取消录用资格。公示期满无异议的，按照管理权限，由各用人单位及主管部门办理相关录用手续。

　　六、监督电话

　　公开招聘工作关系到每个报名参与人员的切身利益。为确保这次招聘工作公开、平等、公正地进行，本次招聘工作设立监督电话，接受社会监督。

　　万柏林区委组织部： 0351—4612380

　　万柏林区人 社 局： 0351—6581295

　　1、《万柏林区公开招聘乡、街道事业单位工作人员岗位一览表》

　　2、《服务基层项目人员审核表》

　　3、《2015年公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表》

　　太原市万柏林区人力资源和社会保障局

　　2015年10月16日