2015年江苏开放大学事业单位招聘公告(2)

　　三、资格复审

　　第一轮考核之前将对考生的资格条件进行复审，应聘者应提前准备好各项报名材料的原件。具体复审时间另行通知。应聘者提供的全部材料要求真实、准确。应聘材料如有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、参加考试或聘用的资格;若已被聘用者，将无条件解除聘用合同。

　　四、考核

　　(一)考核时间、地点

　　考核时间和地点通过电子邮件等方式通知通过资格复审的应聘人员。

　　(二)考核程序

　　考核分两轮进行。

　　1、第一轮考核

　　对所有通过资格复审的人员进行笔试考核。第一轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。

　　第一轮考核结束后，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，从合格者中确定进入第二轮考核的人员。若为最低开考比例的岗位，参加第一轮考核、成绩合格者全部进入第二轮考核。

　　参加第一轮考核的应聘人员的考核成绩及进入第二轮考核的应聘人员名单在江苏开放大学人事处网站公布。

　　2、第二轮考核

　　第二轮考核为专业技能测试，包括试讲、现场问答和综合技能评定(专业技术岗位需要进行实践操作考核，以具体通知为准)。

　　第二轮考核成绩由考核小组当场通知考生。第二轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。

　　(三)成绩计算

　　第一轮考核和第二轮考核各占总成绩的30%和70%。

　　即：总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%

　　(四)其他相关事项

　　1、笔试。内容包括：岗位综合能力和个人全面素质等。参考范围在资格复审时通知。

　　2、试讲、实践操作考核范围将通过电子邮件等方式通知参加考核的人员。

　　3、综合技能评定。内容包括：发表论文、作品，科研成果及获奖情况等。

　　4、参加考核人员的综合成绩及排名(根据具体岗位，实行分岗位考核、排名)，将于第二轮考核结束后10个工作日内，在江苏开放大学人事处网站上公布。

　　5、各项考核按照江苏开放大学制定的考核工作规程执行。所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)原则上在60个工作日内完成。