2015年贵州遵义市公共资源交易中心招聘3人简章(3)

　　六、体检

　　(一)笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。

　　(二)报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

　　(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　(四)体检工作在总成绩公示期满后的5天内进行，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　(五) 检查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认;考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束事后考生对体检结果有疑义的，在国家关于公务员体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，由医院招考工作领导小组同意后，按要求进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复查和复检结果由现场纪检监察人员、体检医生和报考人员本人当场签字确认。体检人员对复查和 复检结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为报考人员认可检查和复查结果。

　　(六)体检费用考生自理，体检时间另行通知。

　　七、考核(政审)

　　对体检合格的人员，确定为考核(政审)对象。由我中心对考核(政审)对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考核(政审)并据实写出考核(政审)报告，并将政审结果告知被政审对象。

　　在考核(政审)中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考核(政审)不合格，由我中心招考工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

　　八、公示

　　经笔试、面试、体检、考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义人力资源和社会保障网、遵义市公共资源交易中心网站等媒体进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检监察部门会同我中心按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　九、聘用审批

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由我中心根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续，按照规定的岗位签订聘用合同。聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。

　　十、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。