2016年山西省长治市沁县事业单位招聘考试公告(75人)(2)

　　1、笔试

　　笔试为综合素质测试，采用百分制，以闭卷方式进行。县医院临床、中医院中医和针灸推拿岗位以中医类卫生基础理论为主(包括人体解剖学、中医学、中药学知识)。其它卫技岗位以医护卫生基础理论为主(包括人体解剖学、生理学、病理学知识)。主持人和幼儿教师岗位以公共基础知识为主。笔试时间、地点请关注沁县政府网公告。

　　2、面试

　　高中教师、主持人和讲解员直接参加面试。其它岗位笔试结束后，按岗位笔试成绩由高分到低分的顺序，以招聘名额1:2的比例确定面试对象，若最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试环节。笔试成绩低于60分者，不得进入面试环节。进入面试环节的考生名单向社会公示。公示有异议且调查属实的取消面试资格，不进行递补。

　　面试方式：高中教师和幼儿教师的面试方式为试讲，主要考察应聘者的讲课水平和综合素质;卫技人员的面试方式为回答问题，主要考察应聘者的专业素质和综合能力;主持人和讲解员面试分为初选、复试两个环节，初选主要考察应聘者的形象、气质和播读效果，初选岗位以招聘名额1:15的比例确定复试对象。复试主要考察应聘者的上镜效果、专业素质和能力。具体面试程序、形式于面试前一周在沁县政府网公布。

　　如面试人数少于或等于岗位招聘计划数时，面试成绩须达到65分，方可进入体检环节。

　　考生未在规定时间内领取《面试准考证》的，视为自动放弃面试资格。面试采用百分制，成绩当天公布。

　　面试时间、地点请关注沁县政府网公告。

　　3、考试结果

　　高中教师、讲解员和主持人面试成绩为考试成绩。其它岗位考试总成绩=笔试分数×60%+面试分数×40%。考生的考试总成绩须达到60分，否则不予聘用。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

　　五、体检

　　按考试总成绩排名，以招聘名额1：1的比例确定体检人选，并向社会公示。体检和复检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　面试后因考生自愿放弃或体检不合格产生的空缺，可按总成绩依次递补，递补人员必须是面试人员。体检时间、地点请关注沁县政府网公告。

　　六、考察考核

　　体检合格者进入考察考核环节，考察考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。考察不合格者，取消聘用资格，出现空缺的，按总成绩依次递补，递补人员必须是面试人员。

　　七、聘用与待遇

　　根据考察考核情况，县招聘工作领导组提出拟聘用人员名单，并向社会进行公示，经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的，发放《聘用通知书》。教师根据考试成绩顺序从高到低选择单位，拟聘用人员试用期为一年，期满后进行考核，合格者签订正式聘用合同，享受相应事业单位人员工资福利待遇，不合格者不予聘用。

　　拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃，取消拟聘资格。因此产生的空缺，不再递补。同时，从本次招聘报名之日计算，3年内取消其参加我县事业单位招聘的报名资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，取消聘用资格，出现空缺不递补。

　　此次招聘的工作人员实行五年最低服务期制度，服务期未满不得流动。