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2016年广州市黄埔区人民法院招聘制审判辅助人员88人公示公告(2)

A+ A- 2016-01-04 15:48  |  广东人事考试网  |  责编:钟鸿松 评论 点击收藏
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  四、考试
  法官助理考试采取笔试、面试相结合的方式。书记员增加速录考试,计入笔试成绩;司法警务助理增加体能测试,体能测试不计分,为达标性考试。考试总分为100分,笔试占60%,面试占40%。
  (一)笔试
  1、笔试时间初定为2016年1月10日(星期日)上午,具体时间地点以准考证上的信息为准。
  2、笔试内容:笔试根据不同职位分类命题考试。试题均以职位相对应的专业知识为主,公共基础知识为辅。不指定考试用书。采取闭卷考试,成绩采用百分制,按四舍五入保留小数点后2位。
  考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟内未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。
  3、设定笔试成绩合格分数线,未达合格分数线的,不能进入面试。根据笔试成绩,按1:3的比例从高到低确定面试对象。笔试合格考生达不到规定比例的,按合格人数确定面试对象。
  4、报考人员可于笔试结束5个工作日后登录报名网站查询笔试成绩。
  (二)速录
  报考书记员考生在笔试结束后加试速录。
  1、速录时间初定为2016年1月10日(星期日)上午,具体时间地点以准考证上的信息为准。
  2、速录内容:考生按录音内容使用电脑进行记录,成绩综合考虑记录的完整性与准确性,采用百分制,按四舍五入保留小数点后2位。
  考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加速录。速录开始10分钟内未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。
  (三)体能测试
  报考司法警务助理考生在笔试结束后加试体能。
  1、体能测试时间初定为2016年1月10日上午,具体时间地点以准考证上的信息为准。
  2、测试内容:男子项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑;女子项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、800米跑。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)实施。参加体能测评的项目中有一项不达标的,视为体能测评结果不合格。
  考生凭准考证和身份证按规定时间到指定地点参加体能测试。本人未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。
  (四)资格审核
  通过笔试(报考司法警务助理考生需同时通过体能测试)的考生需进行资格复审,具体安排如下:
  1、时间:2016年1月18日上午9:00至11:30;下午14:30至17:30。
  2、地点:广州市黄埔区人民法院二楼大法庭,地址位于广州市黄埔区大沙东路363号。
  3、资格复审需提交材料:
  (1)本人的身份证、户口本、学历证(要求学位的职位同时提供学位证,非应届生需同时提供学历鉴定或教育部学历学位电子注册备案表)、无犯罪记录证明、计划生育证明,通过国家司法考试的需提交《法律职业资格证书》,尚未领取证书的,可提交国家司法考试成绩单。所有证件均要求原件及1份复印件。
  (2)本人近期正面免冠小一寸彩色照片3张(同底)。
  资格复审合格的,发放面试通知书。资格复审不合格的,不得参加面试,将依次递补面试对象。
  未在规定时间和指定地点参加资格复审或提交的相关材料信息不实,影响资格复审结果的,取消面试资格。
  (五)面试
  通过资格复审考试考生凭二代身份证、准考证、面试通知书在规定时间到达指定候考点并进行签到和抽签。未能在规定时间到达候考点或未经现场负责人许可中途离开现场的,按自动放弃处理。
  1、面试时间初定为2016年1月19日至2016年1月21日,具体时间地点以面试通知书为准。
  2、面试内容和方式:面试采取结构化面试办法。包括个人特征与拟任岗位匹配性、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪表。
  面试当天根据现场抽签确定面试考场,每人面试时间为10分钟。每名考生面试完成后现场出成绩,面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
  考试总成绩按下列公式计算:
  法官助理、司法警务助理考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
  书记员考试总成绩=(笔试成绩×50%+速录成绩×50%)×60%+面试成绩×40%。
  考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次。
  五、体检和考察
  (一)体检
  设定考试总成绩合格分数线,未达合格分数线的,不能列为体检对象。各职位按考试总成绩由高到低的顺序和招聘人数,从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
  考生体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。具体体检事项另行通知。
  (二)考察
  体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由我院按照公开招聘工作的有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,也可通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
  如出现体检不合格或放弃体检的,将依次递补体检人选。考察不合格的,将依次递补考察人选。
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