2016年广东省清远市公安局招聘机关聘员27人公告(2)

　　2.面试时间

　　具体面试时间、地点等事项另行在报名网上通知。

　　面试以百分制评分，60分为合格线，不合格者不得进入体检、政审环节。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩按以下公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考生总成绩的合格分数线为60分，考试总成绩低于60分者不予聘用。

　　笔试、面试、考试总成绩在清远市人事考试办公室网站公布。

　　五、体检

　　(一)确定参加体检人员

　　按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例且依考试总成绩从高到低在成绩合格的人员中确定体检对象。

　　(二)组织体检

　　已确定的拟聘人员，由市人社局临时确定医院进行体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检费用由考生支付。

　　六、考察

　　体检合格者确定为拟聘用考察人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件精神，对拟聘用人员进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

　　七、递补

　　如出现体检不合格和考生放弃体检，或公示、考察不通过和放弃录用的，可从成绩合格以上的考生中依次递补考察人选。

　　八、公示和聘用

　　拟聘用人员名单在清远市人事考试办公室网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定办理聘用手续。

　　九、薪酬待遇

　　市公安局聘员不列入单位编制序列，不担任行政职务，不行使行政权和执法权，不涉及国家机密。聘员实行年薪制，所需经费纳入市财政预算安排。聘员年薪标准参照清府办〔2012〕60号文确定。

　　十、其他事项

　　(一)报名人员参加笔试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。否则，不得参加考试或体检。

　　(二)本次招聘主管部门不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　此公告由清远市人力资源和社会保障局、清远市公安局负责解释。

　　附件：2015年下半年清远市公安局机关聘员招聘岗位表

　　清远市人力资源和社会保障局清远市公安局

　　2015年12月30日