2016年江苏苏州市常熟市港南村招聘公告

　　2016年江苏苏州市常熟市港南村招聘公告规定，本次江苏事业单位采取面试考核，面试采用结构化形式，面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数。面试时间、地点另行通知。

　　2016年江苏苏州市常熟市港南村招聘公告

　　为加强村级工作人员力量，加快村级后备干部培养，经碧溪新区管委会研究，决定面向社会公开招聘港南村妇女工作人员1名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘范围、对象

　　具有本科及以上文化，碧溪新区港南村(新溪社区)户籍人员或出生在港南村且在港南村现仍有住所的村(居)民。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行村工作人员的义务。

　　2、年龄要求在35周岁以下(即1981年1月1日以后出生)，女性。

　　3、具有三年及以上工作经历。

　　4、身体健康，具有拟聘岗位所需的工作能力。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间、地点：

　　1月20日至22日在碧溪新区碧溪办事处劳动保障大厅接受报名。

　　2、报考人员需本人到现场报名。本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

　　报名者须提供以下材料(所有证件、材料均需提供原件，并提交复印件)：

　　⑴本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件。

　　⑵户籍不在碧溪新区港南村的需由村出具有住所的证明。

　　⑶三年及以上工作经历的证明材料为：劳动合同、单位工作证明或社保缴费记录等，三年按周年计算。

　　⑷本人近期同底免冠一寸照片2张。

　　3、碧溪新区财政供养单位工作人员需出具所在单位同意报考证明。

　　(二)面试

　　面试采用结构化形式，面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数。面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检和考察

　　1、根据考生面试成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人员。体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　2、对体检合格人员按有关规定进行考察。

　　3、因体检、考察不合格出现缺额时，实行一次性递补。

　　(四)公示和聘用

　　1、公示。由碧溪新区管委会根据考试、体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，在港南村村务公开栏公示7天。

　　2、聘用。对公示结果不影响聘用的，由碧溪新区组织人事部门核准，办理相关手续。由村按规定与被招聘人员签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期限为一年，试用期满不符合条件的，不再聘用。

　　四、纪律

　　公开招聘村条线工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-52691156。

　　五、其它

　　报名者须对照本简章规定招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现与事实不符的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　六、本简章由碧溪新区组织人事科负责解释。

　　常熟市碧溪新区管理委员会

　　2016年1月18日