2016年陕西省人民医院面向社会公开招聘工作人员公告(2)
(三) 考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试 总分100分。重点考核与所报岗位相关的法律法规及专业知识等内容。不指定教材。
根据笔试成绩，按照岗位需求与笔试人数为1:5的比例，从高分到低分确定参加面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试。
2、面试 总分100分。
面试分值100分。面试成绩保留小数点后两位。对于参加面试不足比例的应聘人员面试成绩须达到60分以上方可确定为参加体检人员。
3、考试总成绩=笔试成绩X30%+面试成绩X70%，成绩保留小数点两位。同一岗位出现并列时，按面试成绩确定排名顺序。
(四)体检
根据应聘人员总成绩排名，按照1:1由高到低确定体检人员。因体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位按照总成绩排名次序予以递补。体检标准除某些岗位特殊性要求外，参照《公务员录用体检通用(试行)标准》执行。
(五)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等。并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，按照面试排名次序依次递补。
(六) 聘用
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在医院网站进行公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，对于短时间内难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
医院对公示期后无异议的应聘人员上报省卫计委、省人社厅核准备案后予以录用，签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。
(七)试用期
新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，期满经考核合格的，予以正式录用。不合格的，取消录用资格。
五、 有关说明
1、本次招聘由陕西省人民医院具体组织实施，医院成立公开招聘领导小组，省人社厅、省卫计委全程指导并监督。
2、本次招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站公布。
3、纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公开、公正、公平。一旦发现违纪违规情况，将严肃处理。
4、2016年录用的博、硕士按照规定参加规范化培训。
六、 注意事项
1、每人限报一个岗位;
2、应聘人员必填“应聘岗位申请表”和“应聘人员名册”;
3、省外应聘人员以个人姓名命名报名表，发至电子邮箱(请勿进行压缩)，邮件主题按如下格式：西安交通大学骨外科专业硕士李军应聘骨外科专业;电子邮件设置自动回复，请勿多次投递;
4、本省应聘人员携带 “应聘岗位申请表”纸质版、相关资料原件及复印件、“应聘人员名册”电子版到人事处报名;
5、资格审查中需要提交的学籍验证报告在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上查询下载。
七、 联系方式
地址：陕西省人民医院人事处(门诊夹层513房间)西安市友谊西路256号。
联系人：梁丹 电话：85251331-3457
邮箱：2757741117@qq.com
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