2016年金华市现代物流发展管理办公室招聘工作人员简章(2)

　　五、体检、考核

　　笔试、面试完毕，根据确定的办法计算总成绩，根据总成绩排名次序(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　六、公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，浙江省金华市交通运输局确定拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。

　　拟聘用人员体检、考核不合格的或在拟聘用通知书下发前放弃的，由招聘单位决定是否进行递补，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再进行递补。

　　报考人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　七、其它

　　本次招聘公告由浙江省金华市交通运输局负责解释。

　　附表：金华市现代物流发展管理办公室招聘工作人员考试报名表

　　金华市交通运输局

　　2015年2月24日