2016年新疆吐鲁番市事业单位社会招聘50人公告(2)
三、公开招聘工作程序
(一)宣传推介、发布信息
2016年3月11日通过火焰山网(http://tlf.xjkunlun.cn/)、吐鲁番政府网(http://www.tlf.gov.cn/)、吐鲁番市人力资源和社会保障局网(http://rsj.tlf.gov.cn/)向社会发布公开招聘工作信息。
(二)报名
统一采取网上报名。报考人员先登陆吐鲁番市人力资源和社会保障局网(http://rsj.tlf.gov.cn)，点击《2016年吐鲁番市事业单位公开招聘网上报名入口》，按照提示完成报名的所有程序。
报考人员请认真阅读《招聘简章》，根据本人实际情况合理选择岗位，如所填信息与岗位要求不符导致不能通过资格复审的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
报名费和笔试费标准。报名、笔试费用按照自治区物价局有关规定执行。报名费每人15元，笔试费每科40元，共95元。
每位应聘者只允许报考一个岗位，重复报考无效。
(三)笔试
笔试科目为《综合能力测试》和《申论》，主要测试报考岗位所具备的综合知识和实际写作能力，使用国家通用文字(汉字)或维吾尔文字统一命制，满分各为100分。
下列情形之一，笔试总成绩加5分。①笔试使用国家通用文字(汉字)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族;②烈士配偶及其子女。
因个人原因，符合加分条件，没有加分的，不予加分;不符合加分条件，加分且入闱面试的，取消加分并重新排名。符合多项条件者，不累计加分。
笔试成绩和最低控制分数线公布：市公开招聘领导小组办公室根据考生笔试成绩总体情况，确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩和最低控制分数线将在吐鲁番市人力资源和社会保障局网站(http://rsj .tlf.gov.cn)公布。
(四)资格审查
资格审查地点：吐鲁番市人力资源市场一楼大厅
资格审查，采取现场审查的方式进行，结合岗位条件和笔试入闱情况，逐一对考生的身份、学历、汉语等级水平等相关信息进行审核。资格审查合格者进入面试环节。
面试入闱人员需本人持下载的《报名表》、《资格审查表》、笔试准考证以及身份证、户口本、毕业证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件到指定地点进行资格审查，其中：
①使用维吾尔文字答题的，须提供国家颁发的“中国汉语水平等级考试HSK6级(旧)”及以上或“中国汉语水平等级考试HSK5级(新)”及以上或“中国少数民族汉语水平等级考试MHK三级甲等”及以上证书。
②大学生西部计划志愿者，须提供吐鲁番市大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明;
③大学生“村官”需提供吐鲁番市委组织部证明;
④ “三支一扶”人员须提供吐鲁番市公共就业服务局证明;
⑤服务期满考核合格的服务基层项目人员须提供期满服务证书;
⑥烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件;
⑦户籍迁出还未在吐鲁番市落户的吐鲁番市生源大中专毕业生须提供迁出证明材料原件或高中毕业证原件、复印件。
(五)面试
根据考试成绩，确定笔试合格分数线后，招聘1-2人(含)的岗位，按照1：3的比例由高分到低分进行确定。凡达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试入闱人员。
面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为15分钟，合格分数线为60分，面试结束后当场公布成绩，面试成绩不合格的不予聘用。
总成绩计算方法: 总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
需进行专业测试的岗位(详见岗位表备注栏)，专业测试占面试成绩的50%。总成绩=笔试总成绩÷2×50%+(结构化面试成绩×50%+业务水平测试成绩×50%)×50%。
如同岗位总成绩相同的，根据笔试成绩确定;仍然相同的，按照《综合能力测试》成绩确定。
(六)体检
全市统一组织体检，根据总成绩的高低，按报考岗位招聘人数1：1的比例确定人员。在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。
体检合格者进入考察环节。对体检结果有异议的，经批准同意后，另外指定医院进行复查。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用。体检复查费用由考生自行承担。
因放弃或体检不合格的，按照报考本岗位总成绩高低依次进行递补。
(七)考察
由用人单位组成考察组对体检合格人员进行考察。考察的内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况，突出政治素质和现实表现。
(八)公示
对考察合格的拟聘用人员，在吐鲁番网、火焰山网和吐鲁番市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期限为7日。
(九)聘用
公示无异议的考生，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》有关规定，办理相关聘用手续。聘用人员实行12个月试用期。
空缺的岗位，全市统一进行调剂。
四、监督及要求
(一)为保证事业单位公开工作公平、公正，纪检监察部门对此项工作实施全程监督。
(二)坚持公务回避制度，对违反规定的严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并处以一定年限内或终身禁考;触犯法律的，移交司法机关处理。
(四)报考人员应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
(五)招聘主管部门不指定辅导教材，不举办、也不委托任何机构举办任何针对事业单位招聘考试的辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
五、信息发布
吐鲁番市事业单位公开招聘工作人员信息通过火焰山网(http://tlf.xjkunlun.cn/)、吐鲁番政府网(http://www.tlf.gov.cn/)、吐鲁番市人力资源和社会保障局网(http://rsj.tlf.gov.cn/)发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。
六、政策解释
招聘工作相关政策由中共吐鲁番市委组织部、吐鲁番市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话
市委组织部干部二科：0995-8528216
市公务员局公务员管理科:0995-7603013
监督电话：12388(市纪委信访举报专线)
自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行).doc
吐鲁番市事业单位面向社会公开招聘领导小组
2016年3月11日
发表评论