2016年山西工程技术学院招聘优秀紧缺人才公告

　　山西工程技术学院是在原太原理工大学阳泉学院的基础上建立的一所公办全日制、地方应用型本科院校，隶属于山西省人民政府，由山西省教育厅直管。

　　为进一步加强学校教师队伍建设，吸引优秀、紧缺人才，不断提高教师队伍整体素质，现提前到部分高校、科研院所招聘优秀紧缺人才。

2016年山西工程技术学院招聘优秀紧缺人才公告

　　　　一、招聘岗位及计划安排

　　本次招聘全部为教师岗位，具体岗位计划见附表一。

　　　　二、招聘时间

　　截止至2016年3月16日。

　　　　三、招聘范围及学历要求

　　本次招聘人员的学历要求为博士或硕士研究生。招聘对象为2015、2016年度获得学历、学位证的全日制普通高等院校、科研院所国家统招毕业生，以及经国家教育部认证的优秀归国留学人员。

　　　　四、招聘程序

　　1.报名、资格审查

　　学校招聘工作组赴有关高校、科研院所进行现场报名、资格审查和确认。每人限报一个岗位。

　　报名时填写《山西工程技术学院应聘人员报名登记表》(附表二)，贴照片，另交同底近期一寸免冠彩色照片3张。

　　报名所需证件：简历一份，身份证、学历证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士、博士)、英语等级证、计算机等级证、获奖证书和主要代表作等原件和复印件各一份。未毕业学生须持学校证明和学习成绩单复印件(学校盖章)。

　　2.招聘测试

　　招聘测试分初试与复试。

　　(1)初试。对资格审查合格者由学校招聘工作组在相关院校、科研院所进行测试。初试采取考核、答辩等方法，主要考察应聘者的专业知识、专业素养和基本素质等情况。

　　(2)复试。复试以试讲为主、答辩为辅，对应聘者专业知识水平、教学技能、语言表达、板书、仪容仪表等进行全面考核测试，以进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。

　　复试在本校或培养单位进行，时间地点另行安排。

　　3.考核、体检

　　由学校对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

　　体检由学院招聘工作组统一组织进行，费用自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检、考核不合格者，取消拟聘用资格，并从面试合格人员中按测试总成绩由高到低依次递补。经学校研究确定拟聘用人员后，进行公示并通知本人。