2016年重庆荣昌公证处招聘聘用制​公证人员公告(2)

　　(三)体检

　　本处根据笔试、面试情况，按1：1的比例确定进入体检环节人员。体检由公证处工作人员带队到指定医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发[2005]25号)执行。

　　体检合格者，列为拟招聘对象，体检不合格者予以淘汰。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，本处将根据笔试、面试情况确定递补对象。

　　体检时间、地点另行通知。

　　(四)考察

　　体检合格人员列为考察对象。重点考察政治思想、道德品质、技能特长、一贯现实表现及主要社会关系等情况，并根据考察情况研究确定聘用人选。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，本处视情况请示区司法局决定是否递补。

　　四、用工形式及待遇

　　1、考察合格人员，按照有关规定签订聘用合同，担任聘用制公证工作人员，聘用前与其它单位存在劳动关系的，须自行协商解除后方能与本处签订聘用合同。

　　2、初次聘用合同期为1年，其中含试用期1个月，在试用期间不能胜任工作的，解除合同。合同期满，经双方协商同意，可以续聘。成绩特别优异的公证员助理，我处将择优推荐、培养，条件成熟时可聘为本处聘用制执业公证员。

　　3、试用期间工资为1700元/月，试用合格后工资为2000元/月。工作期间享受必要的工作补贴，并享有基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

　　五、招聘纪律

　　1、报考人员应按要求如实提供相关材料，对弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

　　2、报考人员应严格遵守招聘程序和有关纪律，违者取消参选资格，不按时应考者，视为自动放弃。

　　3、招聘工作由本处在荣昌区司法局监察室的监督下组织实施。

　　六、本简章由重庆市荣昌公证处负责解释。

　　附件：重庆市荣昌公证处招聘聘用制工作人员报名登记表

　　重庆市荣昌公证处

　　2016年3月15日