2016年陕西省西安阎良国航高技术产业基地管委会公办学校招聘公告(2)

　　(三)笔试

　　教学副校长、总务主任和安全保卫主任岗位笔试内容为公共基础知识，其他岗位笔试内容为专业基础知识，满分100分。笔试设置合格分数线，低于合格分数线的予以淘汰，合格分数线根据招聘计划及笔试成绩情况综合确定。

　　根据招聘计划，按照从高分到低分以1：3的比例确定参加面试人员，特殊紧缺岗位可适当放宽。各岗位末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员，笔试合格分数线、面试人员名单、面试时间地点将在航空基地官网公布。

　　(四)面试

　　面试主要考核应聘人员的专业素质和综合能力，满分为100分。面试设置合格分数线，合格分数线为60分，低于合格分数线的予以淘汰。

　　面试结束后，根据参加面试人员的综合成绩(笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例，计入综合成绩，成绩保留小数点后两位，不四舍五入)，按照招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定，面试成绩相同的，增加专业知识测试。面试合格分数线、综合成绩将在航空基地官网上进行公布。

　　(五)体检

　　1、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医院进行体检。

　　2、因体检放弃或不合格出现的空缺岗位，经学校申请，根据该岗位应聘人员(笔试、面试成绩均达到合格分数线)的综合成绩得分从高分到低分递补。

　　3、体检费用由应聘人员自理。

　　(六)考察

　　对于体检合格人员进行的考察工作采取多种形式，全面了解应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及与招聘岗位相关的专业素养等情况，由管委会人力资源局和社会事业局组织考察。进入考察人员需提供考察联络人及同意考察证明材料，无法提供者视为考察不合格。

　　考察不合格者，取消应聘资格。空缺的名额经学校申请，按该岗位应聘人员(笔试、面试成绩均达到合格分数线)综合成绩从高分到低分递补，综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分递补。

　　(七)公示和聘用

　　1、经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在航空基地官网进行公示，公示期为7天;

　　2、公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员进行聘用并签订聘用合同，确立人事关系;

　　3、此次公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　四、特别提示

　　应聘人员报名时必须提供准确、畅通的联系电话，并及时关注考试相关公告。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。