2016年广西钦州市钦北区事业单位招聘93人公告(3)

　　四、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。笔试以闭卷方式进行，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》分值各150分。

　　2.笔试时间及地点：定于2016年5月21日(星期六)上午。

　　08:30—10:00 职业能力倾向测验

　　10:00—12:00 综合应用能力

　　不同类别的考试使用不同的试题(详见岗位表中的考试类别及代码)。

　　考试地点详见笔试准考证。

　　3.笔试方式：笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，收回所有发放的资料。

　　4.笔试开考规定：岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例应达到1∶3方可开考。对岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例为1∶2及以上1∶3以下的岗位，招聘单位及其主管部门可根据岗位实际需求向钦北区人力资源和社会保障局提出申请，报钦州市人力资源和社会保障局审批，批准后方可开考。岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数仅达1∶1的岗位不得开考。

　　5.附加分：少数民族考生加3分，计入笔试总成绩。少数民族考生的认定以居民有效身份证和户口簿信息记载为准。

　　6.公布笔试成绩(6月30日前)：笔试评卷工作完成后，笔试成绩可在钦北人事人才网查询，或考生凭身份证到钦北区人力资源市场5、6号窗口直接查询成绩。

　　7.划定笔试合格分数线：根据考生的笔试总成绩情况，招聘工作领导小组统一划定笔试成绩合格分数线，并在钦北人事人才网公布。

　　(二)面试

　　1.面试方式及合格分数线。按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行。根据各个岗位的实际要求，本次招聘面试工作分两类方式进行：一类是实际操作能力测试，测试分值满分为100分，测试合格分数线为60分;另一类是结构化面试，面试分值满分为100分，面试合格分数线为60分。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘规定进入下一程序。考生成绩都达不到该考场面试满分值70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　2.确定面试人选。根据岗位计划招聘人数与考生报考情况，按笔试的总成绩从高分到低分以1∶3比例确定面试人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选;对进入面试比例达到1∶2及以上1∶3以下的岗位，如果招聘单位急需要补充岗位人员的，可由招聘单位及其主管部门向钦北区人力资源和社会保障局申请，报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后才能进行面试。

　　面试人选名单由钦北区人力资源和社会保障局在钦北人事人才网发布公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。

　　3.面试时间。2016年7月15日前完成，具体时间和地点可关注钦北人事人才网中的面试公告。