2016年广西百色市事业单位及机关招聘后勤服务人员1275人公告(3)

　　三、笔试

　　(一)笔试科目和内容

　　公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。根据事业单位公开招聘岗位的特点，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类，其中《综合应用能力(E类)》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》。

　　考试内容和范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015版》(附件2)为准，考试大纲可在报名网站下载。

　　(二)笔试时间地点

　　公共科目笔试时间为2016年5月21日(星期六)。具体安排为：

　　上午 8:30—10:00 职业能力倾向测验(分四类)

　　10:00—12:00 综合应用能力 (分四类，其中医疗卫生类分六小类)

　　笔试地点详见笔试准考证。

　　报考人员参加笔试考试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　(三)笔试成绩查询(2016年6月下旬)

　　报考人员可通过百色人才网(www.bsrcw.com)查询公共科目笔试成绩。

　　笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩之和，不划定笔试合格分数线。

　　四、面试(含实际操作能力测试)

　　(一)确定面试入围人选与资格审查

　　招聘单位根据报考人员公共科目笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。

　　面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。各县(市、区)人社部门和各招聘单位负责通知面试入围人选传真或邮寄本人报名申请材料，进行面试资格审查。

　　进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。②参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。④参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。

　　定向招聘大学生退役士兵、随军家属的，须提供县级以上民政部门出具的证明材料。