2016年南宁市玉林市事业单位招聘714人公告(3)

　　(一)笔试

　　1.笔试考试科目

　　笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》二科，每科分值各150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目，考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。笔试两个科目题本为合订本〔医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本，由考生选做相应部分题目〕，考试前发放，连续进行考试，中间不间断。报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。

　　各类别的考试内容参见附件2：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2015年版)。

　　2.笔试时间地点：2016年5月21日(星期六)上午，

　　8:30—10:00 《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00 《综合应用能力》

　　笔试考务工作由玉林市人力资源和社会保障局组织实施，考点统一设在玉林城区。

　　笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。

　　参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用到直尺，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生自行携带以备使用(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)。

　　玉林市事业单位公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上出现的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。

　　3.开考比例。交费结束后招聘岗位人数与实际交费人数的比例达到1：3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予以开考。确需开考的，须报经市人社局核准后方可开考。经市人社局审核后不同意开考及无人报考的岗位取消招聘计划，并向社会公布。报考者如已通过资格审查且缴费成功，但所报考的岗位因达不到开考比例而被取消的情形，可在接到招聘单位通知后，于4月20日8:30—17:30重新登录“网上报名系统”改报其它符合报考条件岗位，改报后报考者应立即电话告知资格审核单位(部门)申请进行资格审核，并于4月20日8:30—18:00期间查询资格审核结果。

　　4.笔试成绩公布。笔试成绩于2016年6月下旬前在玉林人事人才网公布，届时考生可登录玉林人事人才网查询。

　　5.笔试合格分数线。笔试结束后，玉林市人社局根据全市参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布全市笔试成绩合格分数线，考生只有达到全市笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。

　　笔试成绩及笔试合格分数线公布：2016年6月下旬前。

　　(二)面试

　　面试主要采取结构化面试或实际操作能力测试的方式进行。市直事业单位采用结构化面试方式的岗位，面试工作由市人社局组织实施;市直事业单位采用实际操作能力测试等其他面试方式的岗位，面试工作由主管部门负责组织实施;县(市、区)事业单位的面试工作由各县(市、区)人社局和招聘单位的主管部门组织实施。

　　面试(实际操作能力测试)的分值为100分。

　　1.面试人选确定和资格审核。笔试结束后，面试组织实施机关(部门、单位)根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。笔试合格总成绩=《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》+照顾加分。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1：3比例时，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。

　　面试组织实施机关(部门、单位)通过玉林人事人才网或当地政府门户网站发布面试资格审查通告，公布拟进入面试范围人选名单，并通知进入面试范围的人员在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到各面试资格审查单位(部门)进行面试资格现场审查，面试资格审查合格后才能进入面试。报考市直单位的由市直单位的主管部门负责面试资格审查，报考县(市、区)单位的，由各县(市、区)人社局负责面试资格审查。