2016年新疆自治区体育局冬季运动管理中心招聘公告(2)

　　六、考试

　　(一)运动员考试分集训、试训相结合的方式进行，满分100分。总成绩=集训×50%+试训×50%。

　　1.集训

　　(1)在坚持集训原则的基础上，本着对体育事业，对运动员负责的态度，由业务科审核政治面貌和年龄，收集有关素质指标，填写集训运动员登记表，报局竞技体育处审核，经主管领导批准后，由竞技体育处会同体育经济处下发集训通知，核拨集训经费，根据教练提供的训练计划进行集训。

　　(2)集训时间。集训成绩满分为100分，合格分数线为60分。集训以2周时间为限,确实需要延长集训时间的，经体育局竞技体育处同意，延长的时间一般不超过一个月。通过者根据招聘人数与应聘人员之比1:3的比例，进入试训。达不到规定比例的，按实际人数进入试训。

　　集训结束后，由自治区体育局冬季运动管理中心公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、自治区体育局网(http://tyj.xinjiang.gov.cn/)发布信息，对集训人员成绩进行公示。

　　2.试训

　　由集训转为试训的运动员必须是有培养前途，能承担全运会周期任务的后备力量。同时应对专项和一般素质、专项能力、心理及健康状况检查测试后，确定合格的运动员方可转入试训，未转入试训的其他集训运动员不再进入下一个招聘环节。具体要求如下：

　　(1)各项目教练组，业务科会同科研所，对集训后准备转为试训运动员进行机能测试、体检，并认真分析各项指标的基础上提出初步名单，报单位领导审查签字后，由业务科认真填写试训运动员登记表，上报局竞技体育处审核。

　　(2)试训时间，原则上不超过一个月，试训成绩满分为100分，合格分数线为60分。试训期满后，成绩合格者，根据总成绩进入体检环节。

　　(3)试训结束后，由自治区体育局冬季运动管理中心公开招聘领导小组，自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、自治区体育局网站(http://tyj.xinjiang.gov.cn/)发布信息，公示试训通过运动员名单、体检人员名单和集中地点及时间。

　　(二)管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位考试

　　管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，其中，管理岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%;专业技术岗位和工勤岗位笔试占40%，面试占60%。工勤岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　1.笔试

　　(1)笔试卷面满分100分，在考试总成绩中按50%折合计算。笔试采用闭卷方式进行，由自治区体育局命题。管理岗位主要测试报考人员了解掌握体育专业及竞赛管理知识的水平;专业技术岗位主要测试报考人员了解掌握动力系统及体育场馆的维护、浇冰、制冰专业知识的水平;工勤岗位主要测试报考人员了解掌握浇冰、制冰、场地管理维护等专业知识的水平。

　　(2)笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证(有效期内的临时身份证、身份证)到准考证指定的地点参加笔试。

　　(3)笔试加分：

　　①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

　　②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

　　③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

　　④符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

　　(4)根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩有高到低依次递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

　　(5)笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网上公布。

　　(6)报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照2016年度《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录》，也可咨询招考单位。

　　2.面试

　　(1)最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

　　(2)面试具体时间及详细地点于面试前3天在自治区人力资源和社会保障厅网上进行通知。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

　　(3)面试满分100分，在考试总成绩中按50%折合计算。面试题由自治区体育局命题，管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位面试均采取结构化的方式进行。面试考官不少于7人(一般是7人)，由自治区体育局、冬季运动管理中心党委成员组成。面试结束后，成绩当场公布。

　　(4)按照笔试成绩由高到低的顺序，及招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩可进入体检。截止面试前1日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补;面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

　　因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

　　面试结束后，由自治区体育局冬季运动管理中心公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区体育局网上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。

　　七、体检

　　冬季运动管理中心公开招聘运动员、工作人员体检工作由自治区体育局冬季运动管理中心组织实施。自治区体育局冬季运动管理中心按照1：1的比例确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、自治区体育局网(http://tyj.xinjiang.gov.cn/)发布信息，公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

　　冬季运动管理中心确定体检人选在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报名人员对体检结果有异议申请复查的，由冬季运动管理中心另选二级以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。

　　体检结果，由自治区体育局冬季运动管理中心公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)和自治区体育局网(http://tyj.xinjiang.gov.cn)进行公示。

　　八、考察

　　冬季运动管理中心派出至少2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，廉洁自律、考察考生在重大问题面前的政治立场与态度，明辨是非的能力，是否参与违法组织、违法活动。

　　九、公示

　　拟招聘人员确定后，在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)和自治区体育局网(http://tyj.xinjiang.gov.cn)对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　十、办理聘用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　应聘者在规定的时间内到冬季运动管理中心报到，逾期报到者，视为放弃。

　　十一、其他事项

　　(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由冬季运动管理中心在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)和自治区体育局网(http://tyj.xinjiang.gov.cn)上及时进行公告。

　　(二)报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)和自治区体育局网(http://tyj.xinjiang.gov.cn)上发布的相关公告，以防错过相关重要信息提示。

　　(三)为增强招聘工作的透明度，由自治区体育局纪检监察室全程参与此次招聘工作。

　　监督人：梁建新自治区体育局纪检监察室主任。

　　监督电话：0991—6683151

　　(四)本方案未尽事宜，由冬季运动管理中心负责解释。

　　2016年4月19日