2016年山东广饶县招聘事业单位人员及教师279人公告(4)
考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于面试结束后，在广饶人力资源和社会保障网公布。
五、考察和体检
考察和体检，由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。
(一)考察。主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于严格实行干部任前档案审核的规定》(鲁组发〔2014〕34号)，调取人事档案，严格进行审核。未按规定时间转来人事档案的视为放弃聘用资格。
(二)体检。体检到指定医院进行，参照公务员体检标准，国家、省另有规定的从其规定，体检费用由入闱人员个人负担。对按照规定需要复检的考生，应在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检不在原体检医院进行，只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。
对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，根据空缺人数按成绩由高分依次递补。
六、聘用和基层锻炼
经考察体检合格，拟被聘用的人员，由县招聘工作领导小组办公室予以公示。拟聘用人员名单公示后不再递补。报考县中医院的医学研究生岗位的拟聘人员在公示前因放弃招聘资格等原因需核减的计划，县中医院医学研究生(中医)岗位的增加到县中医院的中医岗位计划中，县中医院医学研究生(内科)岗位的增加到县中医院的临床医学岗位计划中。公示期满无异议的，办理聘用相关手续。招聘岗位2名及以上的还需分别按岗位的考试总成绩由高分到低分顺序进行自主选岗。放弃选岗或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，不再递补。县直事业单位拟聘用人员选岗聘用后，除卫生医疗、教育系统单位的聘用人员外，其他人员安排到镇街或有关单位进行为期1年的锻炼。期间由县组织和人力资源社会保障部门会同锻炼单位进行管理，以锻炼单位管理为主。锻炼期满经考核合格的回聘用单位工作，不合格的取消聘用资格。聘用人员实行试用期。卫生计生系统的卫生类岗位最低服务年限5年(含试用期)，其他聘用人员最低服务年限3年(含试用期)。在聘用合同中单独签订最低服务年限协议，合同双方应严格履行合同约定。未满最低服务年限的，不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。因参加招考、调动等原因，要求辞职解聘的应完成最低服务年限。
七、对县人民医院、县中医院人员控制总量内招聘人员的有关管理规定
县人民医院、县中医院招聘的人员属控制总量内招聘人员，不纳入编制实名制管理，根据《中共东营市委组织部东营市人力资源和社会保障局东营市卫生和计划生育委员会关于深化公立医院人事制度改革有关问题的通知》(东人社发〔2016〕4号)等文件规定进行管理。
八、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由广饶县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
广饶人力资源和社会保障网：http://www.grldbz.gov.cn
咨询电话：0546—6447632(5月7日开通)
附表：2016年事业单位招聘岗位与计划
广饶县公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室
2016年4月26日
发表评论